ЛАНДШАФТ ЗАНЯТОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА: КЕЙС УФИМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ
В статье рассматриваются особенности занятости преподавателей вузов на основе опроса 500 преподавателей Уфимского университета науки и технологий (УУНиТ), проведенного в ноябре 2023 года. Исследование охватывает такие аспекты, как карьерные траектории, условия труда, профессиональное развитие и вне...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Altay State University
2025-02-01
|
| Series: | Society and Security Insights |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal.asu.ru/ssi/article/view/16888 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1823865038615609344 |
|---|---|
| author | Рафаэль Бадретдинович Шайхисламов Азат Булатович Галимханов Гузелия Рауфовна Асадуллина Эвеллина Винеровна Садретдинова |
| author_facet | Рафаэль Бадретдинович Шайхисламов Азат Булатович Галимханов Гузелия Рауфовна Асадуллина Эвеллина Винеровна Садретдинова |
| author_sort | Рафаэль Бадретдинович Шайхисламов |
| collection | DOAJ |
| description |
В статье рассматриваются особенности занятости преподавателей вузов на основе опроса 500 преподавателей Уфимского университета науки и технологий (УУНиТ), проведенного в ноябре 2023 года. Исследование охватывает такие аспекты, как карьерные траектории, условия труда, профессиональное развитие и внешняя занятость. Основные выводы: 1. Большинство преподавателей выбирают линейную карьерную траекторию, основанную на принципах инбридинга и ригидности, что исключает смену направления деятельности или места работы. 2. Основными мотиваторами профессиональной деятельности являются стабильность заработной платы и занятости, интересное профессиональное окружение, работа с молодежью, а также возможности для профессионального роста и научной деятельности. 3. Большинство преподавателей не заинтересованы в дополнительной занятости, что может быть связано с высокой загруженностью на основном месте работы или удовлетворенностью текущими условиями. 4. Преподаватели демонстрируют низкую готовность к межкорпоративной и межрегиональной мобильности, что обусловлено региональными особенностями рынка труда и менталитетом. Исследование подчеркивает необходимость пересмотра условий труда, системы поощрений и карьерного роста для улучшения профессиональной среды и удержания квалифицированных кадров, особенно среди молодых преподавателей.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-0c3f801a8d2843cbad18bcb40e4ac2cc |
| institution | Kabale University |
| issn | 2619-0249 2619-0230 |
| language | Russian |
| publishDate | 2025-02-01 |
| publisher | Altay State University |
| record_format | Article |
| series | Society and Security Insights |
| spelling | doaj-art-0c3f801a8d2843cbad18bcb40e4ac2cc2025-02-08T11:09:23ZrusAltay State UniversitySociety and Security Insights2619-02492619-02302025-02-0174ЛАНДШАФТ ЗАНЯТОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА: КЕЙС УФИМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙРафаэль Бадретдинович Шайхисламов0Азат Булатович Галимханов1Гузелия Рауфовна Асадуллина2Эвеллина Винеровна Садретдинова3Уфимский университет науки и технологий, Уфа, РоссияУфимский университет науки и технологий, Уфа, РоссияУфимский университет науки и технологий, Уфа, РоссияУфимский университет науки и технологий, Уфа, Россия В статье рассматриваются особенности занятости преподавателей вузов на основе опроса 500 преподавателей Уфимского университета науки и технологий (УУНиТ), проведенного в ноябре 2023 года. Исследование охватывает такие аспекты, как карьерные траектории, условия труда, профессиональное развитие и внешняя занятость. Основные выводы: 1. Большинство преподавателей выбирают линейную карьерную траекторию, основанную на принципах инбридинга и ригидности, что исключает смену направления деятельности или места работы. 2. Основными мотиваторами профессиональной деятельности являются стабильность заработной платы и занятости, интересное профессиональное окружение, работа с молодежью, а также возможности для профессионального роста и научной деятельности. 3. Большинство преподавателей не заинтересованы в дополнительной занятости, что может быть связано с высокой загруженностью на основном месте работы или удовлетворенностью текущими условиями. 4. Преподаватели демонстрируют низкую готовность к межкорпоративной и межрегиональной мобильности, что обусловлено региональными особенностями рынка труда и менталитетом. Исследование подчеркивает необходимость пересмотра условий труда, системы поощрений и карьерного роста для улучшения профессиональной среды и удержания квалифицированных кадров, особенно среди молодых преподавателей. http://journal.asu.ru/ssi/article/view/16888Уфимский университет науки и технологийзанятость преподавателейкарьерные траекториипрофессиональное развитиемобильностьусловия труда |
| spellingShingle | Рафаэль Бадретдинович Шайхисламов Азат Булатович Галимханов Гузелия Рауфовна Асадуллина Эвеллина Винеровна Садретдинова ЛАНДШАФТ ЗАНЯТОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА: КЕЙС УФИМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ Society and Security Insights Уфимский университет науки и технологий занятость преподавателей карьерные траектории профессиональное развитие мобильность условия труда |
| title | ЛАНДШАФТ ЗАНЯТОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА: КЕЙС УФИМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ |
| title_full | ЛАНДШАФТ ЗАНЯТОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА: КЕЙС УФИМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ |
| title_fullStr | ЛАНДШАФТ ЗАНЯТОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА: КЕЙС УФИМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ |
| title_full_unstemmed | ЛАНДШАФТ ЗАНЯТОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА: КЕЙС УФИМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ |
| title_short | ЛАНДШАФТ ЗАНЯТОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗА: КЕЙС УФИМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ |
| title_sort | ландшафт занятости преподавателей вуза кейс уфимского университета науки и технологий |
| topic | Уфимский университет науки и технологий занятость преподавателей карьерные траектории профессиональное развитие мобильность условия труда |
| url | http://journal.asu.ru/ssi/article/view/16888 |
| work_keys_str_mv | AT rafaélʹbadretdinovičšajhislamov landšaftzanâtostiprepodavatelejvuzakejsufimskogouniversitetanaukiitehnologij AT azatbulatovičgalimhanov landšaftzanâtostiprepodavatelejvuzakejsufimskogouniversitetanaukiitehnologij AT guzeliâraufovnaasadullina landšaftzanâtostiprepodavatelejvuzakejsufimskogouniversitetanaukiitehnologij AT évellinavinerovnasadretdinova landšaftzanâtostiprepodavatelejvuzakejsufimskogouniversitetanaukiitehnologij |