МОТИВАЦІЙНІ ВАЖЕЛІ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ ТА АКТИВІЗАЦІЯ МІГРАЦІЙНОЇ МОБІЛЬНОСТІ МОЛОДІ
У статті досліджено проблеми розвитку соціально-трудового потенціалу регіону на тлі активної міграційної мобільності молоді. На прикладі Кіровоградської області визначено основні чинники відтоку молоді: низькі заробітні плати, дефіцит вакансій, відсутність перспектив професійного зростання та якісн...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2024-12-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5300 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | У статті досліджено проблеми розвитку соціально-трудового потенціалу регіону на тлі активної міграційної мобільності молоді. На прикладі Кіровоградської області визначено основні чинники відтоку молоді: низькі заробітні плати, дефіцит вакансій, відсутність перспектив професійного зростання та якісних умов життя. Особлива увага приділена впливу війни, що загострила еміграційні настрої, погіршила демографічний баланс та знизила якість соціально-трудового потенціалу. Застосовано системний підхід та економіко-статистичний аналіз для вивчення міграційних потоків і структури ринку праці. Запропоновано мотиваційні важелі для збереження соціально-трудового потенціалу молоді в регіоні: конкурентні зарплати, інвестиції в освіту, підтримка підприємництва, інфраструктурний розвиток та програми повернення мігрантів. Інтегрований підхід сприятиме сталому розвитку регіональних екосистем.
|
|---|---|
| ISSN: | 2524-0072 |