Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario
El objetivo de esta investigación es determinar la relación del proceso de comunicación en la implementación del cambio organizacional de una empresa de Bogotá. Se realizó bajo un diseño de tipo transversal correlacional, a través de la aplicación de los instrumentos de medición de comunicación orga...
Saved in:
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universidad Santo Tomás
2013-01-01
|
Series: | Diversitas: Perspectivas en Psicología |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67926246010 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
_version_ | 1825208756135264256 |
---|---|
author | Mónica García Rubiano Fabio Arias Paola Gómez |
author_facet | Mónica García Rubiano Fabio Arias Paola Gómez |
author_sort | Mónica García Rubiano |
collection | DOAJ |
description | El objetivo de esta investigación es determinar la relación del proceso de comunicación en la implementación del cambio organizacional de una empresa de Bogotá. Se realizó bajo un diseño de tipo transversal correlacional, a través de la aplicación de los instrumentos de medición de comunicación organizacional (CCO) y de medición de cambio organizacional (IMC). Los participantes fueron cincuenta funcionarios de una empresa de Bogotá. Se evidenció correlación significativa entre las variables: fuentes de información empírica y conocimiento de la organización; información oportuna y conocimiento de la organización; información oportuna y liderazgo; canales de comunicación ideales y cultura de cambio. Con ello se denota que existe una relación entre la comunicación organizacional y el cambio organizacional. |
format | Article |
id | doaj-art-65a79da32f6047b19105cefe7b3f6fab |
institution | Kabale University |
issn | 1794-9998 2256-3067 |
language | English |
publishDate | 2013-01-01 |
publisher | Universidad Santo Tomás |
record_format | Article |
series | Diversitas: Perspectivas en Psicología |
spelling | doaj-art-65a79da32f6047b19105cefe7b3f6fab2025-02-06T22:44:43ZengUniversidad Santo TomásDiversitas: Perspectivas en Psicología1794-99982256-30672013-01-01918195Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciarioMónica García RubianoFabio AriasPaola GómezEl objetivo de esta investigación es determinar la relación del proceso de comunicación en la implementación del cambio organizacional de una empresa de Bogotá. Se realizó bajo un diseño de tipo transversal correlacional, a través de la aplicación de los instrumentos de medición de comunicación organizacional (CCO) y de medición de cambio organizacional (IMC). Los participantes fueron cincuenta funcionarios de una empresa de Bogotá. Se evidenció correlación significativa entre las variables: fuentes de información empírica y conocimiento de la organización; información oportuna y conocimiento de la organización; información oportuna y liderazgo; canales de comunicación ideales y cultura de cambio. Con ello se denota que existe una relación entre la comunicación organizacional y el cambio organizacional.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67926246010cambio organizacionalcomunicación organizacionalaceptación al cambio |
spellingShingle | Mónica García Rubiano Fabio Arias Paola Gómez Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario Diversitas: Perspectivas en Psicología cambio organizacional comunicación organizacional aceptación al cambio |
title | Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario |
title_full | Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario |
title_fullStr | Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario |
title_full_unstemmed | Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario |
title_short | Relación entre comunicación y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario |
title_sort | relacion entre comunicacion y cambio organizacional en trabajadores de una empresa del sector terciario |
topic | cambio organizacional comunicación organizacional aceptación al cambio |
url | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67926246010 |
work_keys_str_mv | AT monicagarciarubiano relacionentrecomunicacionycambioorganizacionalentrabajadoresdeunaempresadelsectorterciario AT fabioarias relacionentrecomunicacionycambioorganizacionalentrabajadoresdeunaempresadelsectorterciario AT paolagomez relacionentrecomunicacionycambioorganizacionalentrabajadoresdeunaempresadelsectorterciario |