Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento
La gestión de conocimiento (GC) se ha convertido en una necesidad de las organizaciones que compiten en mercados dinámicos y competitivos. La conversión del conocimiento en el recurso productivo determinante para diferenciar a las organizaciones de sus competidores, ha impulsado la búsqueda de in...
Saved in:
Main Authors: | Francisco García Fernández, Ana Emilia Cordero Borjas |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Universidad de Los Andes
2008-01-01
|
Series: | Revista Visión Gerencial |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545878011 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Gestión del conocimiento en el tercer sector: de la competitividad a la eficiencia organizacional
by: Cristian Bedoya-Dorado
Published: (2015-01-01) -
Gestión del conocimiento y liderazgo: Perspectivas de relación
by: David H. Barbosa Ramírez, et al.
Published: (2014-01-01) -
EXPERIENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA DE CAPITAL HUMANO EN EMPRESAS CUBANAS
by: Ileana Hernández Darias, et al.
Published: (2010-01-01) -
MODELO DE CIBERCULTURA ORGANIZACIONAL EN LA INNOVACIÓN DEL CONOCIMIENTO
by: Jorge Hernández-Valdés, et al.
Published: (2019-01-01) -
Modelo de gestión del conocimiento para el desarrollo agropecuario local
by: Alexander Báez Hernández, et al.
Published: (2018-01-01)