Культура менеджменту підприємств харчової промисловості
Культура управління підприємствами харчової промисловості. Харчова промисловість є одним з найважливіших та стратегічно важливих секторів економіки в багатьох країнах світу. Завдяки постійному попиту на їжу цей сектор відіграє ключову роль у задоволенні життєво важливих потреб населення та в економ...
Saved in:
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Oles Honchar Dnipro National University
2024-06-01
|
Series: | Challenges and Issues of Modern Science |
Subjects: | |
Online Access: | https://cims.fti.dp.ua/j/article/view/124 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
_version_ | 1823858802859966464 |
---|---|
author | Єлизавета Кравчук Олександр Крупський |
author_facet | Єлизавета Кравчук Олександр Крупський |
author_sort | Єлизавета Кравчук |
collection | DOAJ |
description |
Культура управління підприємствами харчової промисловості. Харчова промисловість є одним з найважливіших та стратегічно важливих секторів економіки в багатьох країнах світу. Завдяки постійному попиту на їжу цей сектор відіграє ключову роль у задоволенні життєво важливих потреб населення та в економічному розвитку країн. У поточному контексті глобалізації, швидких змін технологій та вимог споживачів культура управління в харчовій промисловості стає важливим фактором успішної діяльності підприємств. Метою цієї статті є вивчення культури управління підприємствами харчової промисловості. Вивчення цієї теми є важливим для підприємств харчової промисловості, виконавчих директорів, менеджерів, а також для студентів та дослідників, які цікавляться управлінням та розвитком цього стратегічного сектора економіки. Це дослідження сприятиме розумінню ключових аспектів культури управління в харчовій промисловості, а також допоможе визначити можливості для покращення стратегій управління на підприємствах цього сектора. Розвиток культури управління в харчовій промисловості передбачає постійне вдосконалення стратегій управління, впровадження сучасних підходів та технологій, а також акцент на розвиток людського капіталу та корпоративної культури. Також важливо забезпечити взаємодію між підприємствами, галузевими організаціями та урядовими агентствами для спільного вирішення викликів та проблем, що виникають у харчовій промисловості. Спільна робота дозволяє більш ефективно вирішувати проблеми та виклики, що стоять перед харчовою промисловістю, такі як забезпечення якості продукції, впровадження стандартів безпеки та здоров'я, а також вплив на довкілля та сталість. Збільшена співпраця сприятиме загальній конкурентоспроможності промисловості.
|
format | Article |
id | doaj-art-e0b21550447742fc850882e5c77efca1 |
institution | Kabale University |
issn | 3083-5704 |
language | English |
publishDate | 2024-06-01 |
publisher | Oles Honchar Dnipro National University |
record_format | Article |
series | Challenges and Issues of Modern Science |
spelling | doaj-art-e0b21550447742fc850882e5c77efca12025-02-11T09:55:45ZengOles Honchar Dnipro National UniversityChallenges and Issues of Modern Science3083-57042024-06-012Культура менеджменту підприємств харчової промисловостіЄлизавета Кравчук0https://orcid.org/0009-0000-7947-9576Олександр Крупський1https://orcid.org/0000-0002-1086-9274Дніпровський національний університет імені Олеся ГончараДніпровський національний університет імені Олеся Гончара Культура управління підприємствами харчової промисловості. Харчова промисловість є одним з найважливіших та стратегічно важливих секторів економіки в багатьох країнах світу. Завдяки постійному попиту на їжу цей сектор відіграє ключову роль у задоволенні життєво важливих потреб населення та в економічному розвитку країн. У поточному контексті глобалізації, швидких змін технологій та вимог споживачів культура управління в харчовій промисловості стає важливим фактором успішної діяльності підприємств. Метою цієї статті є вивчення культури управління підприємствами харчової промисловості. Вивчення цієї теми є важливим для підприємств харчової промисловості, виконавчих директорів, менеджерів, а також для студентів та дослідників, які цікавляться управлінням та розвитком цього стратегічного сектора економіки. Це дослідження сприятиме розумінню ключових аспектів культури управління в харчовій промисловості, а також допоможе визначити можливості для покращення стратегій управління на підприємствах цього сектора. Розвиток культури управління в харчовій промисловості передбачає постійне вдосконалення стратегій управління, впровадження сучасних підходів та технологій, а також акцент на розвиток людського капіталу та корпоративної культури. Також важливо забезпечити взаємодію між підприємствами, галузевими організаціями та урядовими агентствами для спільного вирішення викликів та проблем, що виникають у харчовій промисловості. Спільна робота дозволяє більш ефективно вирішувати проблеми та виклики, що стоять перед харчовою промисловістю, такі як забезпечення якості продукції, впровадження стандартів безпеки та здоров'я, а також вплив на довкілля та сталість. Збільшена співпраця сприятиме загальній конкурентоспроможності промисловості. https://cims.fti.dp.ua/j/article/view/124управління культуроюхарчова промисловістьпідприємства |
spellingShingle | Єлизавета Кравчук Олександр Крупський Культура менеджменту підприємств харчової промисловості Challenges and Issues of Modern Science управління культурою харчова промисловість підприємства |
title | Культура менеджменту підприємств харчової промисловості |
title_full | Культура менеджменту підприємств харчової промисловості |
title_fullStr | Культура менеджменту підприємств харчової промисловості |
title_full_unstemmed | Культура менеджменту підприємств харчової промисловості |
title_short | Культура менеджменту підприємств харчової промисловості |
title_sort | культура менеджменту підприємств харчової промисловості |
topic | управління культурою харчова промисловість підприємства |
url | https://cims.fti.dp.ua/j/article/view/124 |
work_keys_str_mv | AT êlizavetakravčuk kulʹturamenedžmentupídpriêmstvharčovoípromislovostí AT oleksandrkrupsʹkij kulʹturamenedžmentupídpriêmstvharčovoípromislovostí |