Approche sémiotico-gestionnelle des ressources humaines : entre système de signes et acteurs organisationnels by Koffi François KOUADIO

“…L’approche sémiotico-gestionnelle des ressources humaines appréhende l’organisation comme un système de signes à l’intérieur duquel évoluent des acteurs organisationnels. …”
Get full text

Entre architecture, sémiotique et physique, y a-t-il place pour la force comme outil descriptif ? by Manar Hammad

“…Étant donné que l’architecture a une forme, et que les formes du monde physique sont déterminées par des forces, serait-il intéressant d’étudier l’architecture comme résultant de l’action d’un système de forces ? Pour répondre à la question, il faudrait savoir ce qu’est l’architecture et ce qu’est une force. …”
Get full text

Upholding United Nations Global Legitimacy in Human Rights Protection and Humanitarian Assistance within the European Union: A Legal Overview of the EU-UN Natural Partnership by Nives Mazur Kumrić

“…The paper aims to offer a deep analysis of the legal framework underpinning the EU-UN partnership and to underscore the critical intersections of the EU and UN systems of addressing human rights protection and unimpeded access to humanitarian assistance. …”
Get full text